Lider Yetkinlikleri, Liderde Duygusal Zeka Eğitimi
Liderin duygusal zekâsını kullanma becerisi kurum başarısına da doğrudan etki etmektedir. Yönetim katında duygusal zekânın gelişmiş ve icra kabiliyetinin yüksek olması personel denge, İhtiyaç ve tatmin düzeyini de üst seviyelere çıkarmaktadır.
Zira kurum ikliminin %35’İnİ lider ve yöneticilerin tutum ve davranışları, direktif verici ve delege edici tutumları belirler…
TUĞBA DALKILIÇ
KİŞİSEL GELİŞİM- İLEİTŞİM UZMANI – PROFESYONEL YÖNETİCİ- LİDER KOÇU
Duygusal zekâ nedir?
Duygusal zekâ kavramı aslında oldukça eski zamanlara uzanan bir tarihe sahiptir. Ancak, 19. yüzyıldan sonra ivme kazanmıştır. Bunun nedeni ise; yapılan araştırmalarda IQ’ nun başarıda tek ölçüt olmadığının ispatlanmasıdır.
Duygusal zeka, bireyin çevresel baskı ve taleplerle başa çıkmasında ona başarı kazandırma yeteneğini etkileyen bilişsel olmayan beceriler, yetenekler ve yetkinlikler sıralamasıdır.
Duygusal zeka yoksunluğu, kişinin aile yaşamından mesleki başarısına, toplumsal ilişkilerinden sağlık durumuna kadar birçok alanda kötü sonuçlar doğurabilmektedir.
Duygusal zeka duygular yoluyla düşüncenin daha akılcı olması ve bireyin duyguları hakkında daha akılcı düşünebilme becerisi kısaca duygularını yönetebilmesi olarak da ifade edilebilir.
Duygusal zeka, kendimizle ve başkalarıyla başa çıkabilmeyi kolaylaştıran duyguları tanıma, anlama ve etkin biçimde kullanma yeteneğidir, yani, başkalarının neyi istediklerini, neye ihtiyaç duyduklarını, güçlü ve zayıf yanlarını duyguları değerlendirerek anlayabilmek, stresle başa çıkabilmektir..
Gerek iş yaşamında gerekse özel yaşamda başarılı ve mutlu olmak, insanların duygusal zeka becerilerine bağlı ve duygusal zeka ile insanların ortak duyguları, iletişim becerileri, insanlık anlayışları, incelik, zerafet, kibarlık, nezaket vs. gibi yetenekleri tanımlanmaktadır.
Ve sahip olduğumuz duygusal zeka düzeyimiz, kendimizle ve başkalarıyla olan ilişkilerimizi doğrudan etkilemekte, bir başka deyişle duygusal zeka; bir kişinin duygularını eğitebilmesi ve duygusal manada kazanımlarını, kendini en iyi biçimde yönlendirebilecek ve başarıya götürebilecek zeka gelişimi olarak da yorumlanabilir.
NOT: Eğitim modülümüz PİAR AKADEMİ katılımcıları için özel olarak hazırlanmıştır. Bu nedenle eğitim detay bilgileri bire bir görüşmelerde bireysel katılımcılarımız ve kurumlarla paylaşılacaktır. Liderlik eğitimlerimizi alanında uzman olan Kurucu Başkanımız Tuğba Dalkılıç vermektedir. Bu anlamda yapılan çalışmalarımıza dair referans portföyümüze sitemiz referanslar bölümünden ulaşabilirsiniz. Daha fazla bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz. Anlayışınız için teşekkür ederiz.